Нехватка персонала в России уже страшнее любой бюрократии

Российский бизнес все острее ощущает проблему нехватки кадров, следует из глобального исследования международной организации Grant Thornton International. Нехватку персонала в третьем квартале 2011 года отметили 34% российских бизнесменов. Четверть бизнесменов жалуется на нехватку оборотного капитала, а пятая часть опрошенных указала на нехватку долгосрочного финансирования и низкое качество транспортной инфраструктуры России.

О том, что проблема дефицита кадров зреет давно, свидетельствуют сводные данные исследования Grant Thornton последних четырех кварталов, когда нехватка квалифицированной рабочей силы вошла в тройку лидеров, и на это указала треть опрошенных. Среди других "застывших" нерешенных проблем — госрегулирование/бюрократия (отметили 44%) и сокращение заказов и спроса (36%). В мире ситуация схожа: на сокращение спроса и заказов указали 32%, на бюрократию — 27%, на нехватку квалифицированных кадров — 26%.

Отчет "Предпринимательский климат в России 2010-2011" "Опоры России" летом 2011 года также фиксировал проблемы бизнеса в кадровой сфере. Так, более половины руководителей указало, что им найти технических специалистов либо сложно, либо практически невозможно. Без особых проблем решают кадровые вопросы только 23% руководителей. В кадровых агентствах отмечают, что приход западных компаний и в связи с этим рост конкуренции на рынке увеличили уровень требований к нанимаемому персоналу, который компании не готовы снижать. "В ближайшие годы компании осознают серьезность проблемы, в том числе из-за демографической ситуации, и скорректируют свои HR-стратегии таким образом, чтобы выигрывать в конкурентной борьбе за талантливых специалистов",— предполагает директор по России холдинга АНКОР Сергей Гадецкий, имея в виду стратегии обучения сотрудников внутри компаний. Однако специалисты предупреждают: зарплаты из-за дефицита уже не будут такими раздутыми, как до кризиса, из-за отсутствия раздутых бюджетов у бизнеса, а если и будут быстро расти, то у кадров исключительно высокой квалификации. 

Источник: kommersant.ru